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企業研修テーマ

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2021年10月1日 / 最終更新日時 : 2021年10月15日 srkony-c 企業研修テーマ

コミュニケーション能力って大事だけど消耗しちゃうんですね/消耗しない働き方

例えば、新入社員。コミュニケーション能力が高い社員を採用したい、と思われる企業様は多いと思います。ところが、コミュニケ―ション能力が高いという人物像は大変幅広く、人によって、企業によって、イメージする人物像は異なります。 […]

2021年9月17日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 srkony-c プロ管理職の行動

プロフェッショナルな管理職その2/理念・方針の共有

こにし社労士オフィスでは、「変化の時代に対応した行動が変わる管理職研修」をご提案しております。 「行動」に着目する理由は「目に見えるから」です。社員の資質を語るとき、評価をするときにはついつい「あいつはやる気がある」「や […]

グッドサイン
2021年9月17日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 srkony-c プロ管理職の行動

プロフェッショナルな管理職その1/教育・指導

こにし社労士オフィスでは、「変化の時代に対応した行動が変わる管理職研修」をご提案しております。 「行動」に着目する理由は「目に見えるから」です。社員の資質を語るとき、評価をするときにはついつい「あいつはやる気がある」「や […]

相談室
2020年8月9日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 srkony-c ハラスメント対策

進んでいますか?社内のパワーハラスメント対策

社内のパワハラ対策について「士業と管理部門の最速転職 Hupro」様のコラムを執筆いたしました。 2020年6月「ハラスメント規制法(改正労働施策総合推進法)」が施行、パワーハラスメント防止措置は企業の義務とされました。 […]

相談窓口の役割ネコ
2020年3月16日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 srkony-c セミナーコンテンツ

ハラスメント研修 その前に

弊所でハラスメント研修のご依頼を受けるときに確かめていることが3つあります。1点目、ハラスメントの事象が起こっている、又は、起こったことにより企画された研修なのか、という点。2点目、ハラスメントの事象が起こったときに会社 […]

2020年3月11日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 srkony-c セミナー実績

ハラスメント研修の講師をしてきました

久々の投稿となってしまいました。 3月10日(阪急電鉄さんの開業記念日だそうです)、事業所様から依頼を受け、ハラスメント研修に行ってきました。新型コロナウィルス対策でイベント等が中止になる中、体調の聞き取りから研修会場入 […]

デジタル時計とアナログ時計
2019年5月17日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 srkony-c セミナーコンテンツ

「時計合わせのコミュニケーション」10時10分前は9時50分に決まってますか?

(2019年10月21日 タイトル修正、見出し追加しました) 職場のコミュニケーション(10時10分前って?)https://sr.kony-c.com/2019/05/03/職場のコミュニケーション%ef%bc%881 […]

kony-c
2019年5月3日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 srkony-c セミナーコンテンツ

職場のコミュニケーション(10時10分前って?)

事務所の書棚を整理して、温めてきたセミナーのアイデアをまとめています。こういうお仕事をしようと思ったきっかけはいろいろありますが、直接的には、国の超エリートの官僚の方が起こされたセクハラ事件かなあ、と思います。平和に穏便 […]

最近の投稿

病気の治療をしながら働くということ

2021年10月24日
防災

災害で交通機関が乱れたときに備えた労務

2021年10月16日

コミュニケーション能力って大事だけど消耗しちゃうんですね/消耗しない働き方

2021年10月1日

プロフェッショナルな管理職その2/理念・方針の共有

2021年9月17日

副業を解禁する/柔軟な働き方の就業規則

2021年9月17日
グッドサイン

プロフェッショナルな管理職その1/教育・指導

2021年9月17日
登壇風景

シニア人材と働く/高年齢者雇用安定法

2021年9月17日
雇用シェアリングセミナー

コロナと生きる時代の雇用シェアリング~兼業・副業と在籍出向~

2021年6月25日

労務リスクとリスクマネジメントについて考える

2020年12月2日
セミナーを受講するネコ

企業コンサルのためのパワハラ基礎講座

2020年12月2日

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