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2021年9月17日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 srkony-c プロ管理職の行動

プロフェッショナルな管理職その2/理念・方針の共有

こにし社労士オフィスでは、「変化の時代に対応した行動が変わる管理職研修」をご提案しております。 「行動」に着目する理由は「目に見えるから」です。社員の資質を語るとき、評価をするときにはついつい「あいつはやる気がある」「や […]

2021年9月17日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 srkony-c 柔軟な働き方

副業を解禁する/柔軟な働き方の就業規則

コロナ禍で会社の休業日が増える、時間外労働が少なくなるなどにより、本業以外に副業を持つことが注目されています。2018年に厚生労働省が示すモデル就業規則の内容が副業禁止から副業の届出制に変更されており、2020年9月には […]

グッドサイン
2021年9月17日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 srkony-c プロ管理職の行動

プロフェッショナルな管理職その1/教育・指導

こにし社労士オフィスでは、「変化の時代に対応した行動が変わる管理職研修」をご提案しております。 「行動」に着目する理由は「目に見えるから」です。社員の資質を語るとき、評価をするときにはついつい「あいつはやる気がある」「や […]

登壇風景
2021年9月17日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 srkony-c セミナー実績

シニア人材と働く/高年齢者雇用安定法

「柔軟な働き方」「消耗しない働き方」を推進しております小西でございます。 さて、先月、京都ジョブパークにおいて「多様な働き方セミナー~シニア人材編~」に登壇いたしました。緊急事態宣言発令の直前となり、ドアを開放し参加者様 […]

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コミュニケーション能力って大事だけど消耗しちゃうんですね/消耗しない働き方

2021年10月1日

プロフェッショナルな管理職その2/理念・方針の共有

2021年9月17日

副業を解禁する/柔軟な働き方の就業規則

2021年9月17日
グッドサイン

プロフェッショナルな管理職その1/教育・指導

2021年9月17日
登壇風景

シニア人材と働く/高年齢者雇用安定法

2021年9月17日
雇用シェアリングセミナー

コロナと生きる時代の雇用シェアリング~兼業・副業と在籍出向~

2021年6月25日

労務リスクとリスクマネジメントについて考える

2020年12月2日
セミナーを受講するネコ

企業コンサルのためのパワハラ基礎講座

2020年12月2日

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