2021年9月17日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 srkony-c プロ管理職の行動 プロフェッショナルな管理職その2/理念・方針の共有 こにし社労士オフィスでは、「変化の時代に対応した行動が変わる管理職研修」をご提案しております。 「行動」に着目する理由は「目に見えるから」です。社員の資質を語るとき、評価をするときにはついつい「あいつはやる気がある」「や […]
2021年9月17日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 srkony-c 柔軟な働き方 副業を解禁する/柔軟な働き方の就業規則 コロナ禍で会社の休業日が増える、時間外労働が少なくなるなどにより、本業以外に副業を持つことが注目されています。2018年に厚生労働省が示すモデル就業規則の内容が副業禁止から副業の届出制に変更されており、2020年9月には […]
2021年9月17日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 srkony-c プロ管理職の行動 プロフェッショナルな管理職その１/教育・指導 こにし社労士オフィスでは、「変化の時代に対応した行動が変わる管理職研修」をご提案しております。 「行動」に着目する理由は「目に見えるから」です。社員の資質を語るとき、評価をするときにはついつい「あいつはやる気がある」「や […]
2021年9月17日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 srkony-c セミナー実績 シニア人材と働く/高年齢者雇用安定法 「柔軟な働き方」「消耗しない働き方」を推進しております小西でございます。 さて、先月、京都ジョブパークにおいて「多様な働き方セミナー～シニア人材編～」に登壇いたしました。緊急事態宣言発令の直前となり、ドアを開放し参加者様 […]
