2021年9月17日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 srkony-c 柔軟な働き方 副業を解禁する/柔軟な働き方の就業規則 コロナ禍で会社の休業日が増える、時間外労働が少なくなるなどにより、本業以外に副業を持つことが注目されています。2018年に厚生労働省が示すモデル就業規則の内容が副業禁止から副業の届出制に変更されており、2020年9月には […]
2021年9月17日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 srkony-c セミナー実績 シニア人材と働く/高年齢者雇用安定法 「柔軟な働き方」「消耗しない働き方」を推進しております小西でございます。 さて、先月、京都ジョブパークにおいて「多様な働き方セミナー～シニア人材編～」に登壇いたしました。緊急事態宣言発令の直前となり、ドアを開放し参加者様 […]
2021年6月25日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 srkony-c セミナー実績 コロナと生きる時代の雇用シェアリング～兼業・副業と在籍出向～ 京都ジョブパークにあります【短期】雇用シェアリング事務局で専門相談員をしております。そちらで、コロナ禍の雇用シェアリングセミナーで解説をいたします。コロナ禍の雇用シェアリングとは、コロナウィルス感染拡大の影響を受けて仕事 […]
2020年12月2日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 srkony-c セミナーコンテンツ 労務リスクとリスクマネジメントについて考える HuproMagagineに寄稿いたしました。テーマは「労務リスク」「リスクマネジメント」です。 記事はこちら HuproMagagine知っておいて損はない労務リスク 時間外労働規制や年次有給休暇の取得など労働時間に関 […]
2020年12月2日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 srkony-c セミナー実績 企業コンサルのためのパワハラ基礎講座 ご縁がございましてNPO法人ITC近畿会様のセミナーの講師をさせていただきました。タイトルは”企業コンサルのためのパワハラ基礎講座”。 企業のIT面のコンサルをされておられるITコーディネーターの方など企業に専門家として […]
2020年11月24日 / 最終更新日時 : 2020年11月24日 srkony-c おしらせ 社労士事務所を選ぶポイント 我々、社会保険労務士はどのようなポイントで選べばよいのでしょうか？ 人事労務の専門家である社会保険労務士、事務所によって顧問契約の範囲で提供するサービスが違っていたり、どの部分に重きを置くかで事務所の考え方が異なっていた […]
2020年8月9日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 srkony-c セミナーコンテンツ 残念な働き方改革 時短ハラスメントの事例と対策 時短ハラスメントについて「士業と管理部門の最速転職 Hupro」様のコラムを執筆いたしました。 長時間労働をなくすことは政府が進める働き方改革の大きな目標のひとつです。しかし、労働時間の短縮を強引に進めてしまうと時短ハラ […]
2020年8月9日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 srkony-c ハラスメント対策 進んでいますか？社内のパワーハラスメント対策 社内のパワハラ対策について「士業と管理部門の最速転職 Hupro」様のコラムを執筆いたしました。 2020年6月「ハラスメント規制法（改正労働施策総合推進法）」が施行、パワーハラスメント防止措置は企業の義務とされました。 […]
2020年8月9日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 srkony-c セミナーコンテンツ 派遣社員の残業 アンケート調査に見る現状 各種アンケート調査で働く現場の姿を伝えてくださるメディア「BizHits」派遣社員は残業でいくら稼げるのか、120名を対象に口コミ調査を実施し、その結果を報告されています。こちらの記事です。 派遣社員の残業代はいくら稼げ […]
2020年4月6日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 srkony-c 柔軟な働き方 にわかテレワークの落とし穴 新型ウィルスに感染しないよう外出を控えているにわか在宅ワーカーです。昨年のテレワークデイズ2019でお試しテレワークをしたときから気付いていたのですが、（参照：テレワークをやってみたら）机も椅子も照明も長時間作業をするに […]
