2021年10月24日 / 最終更新日時 : 2021年10月24日 srkony-c 業務日記 病気の治療をしながら働くということ 病気の治療をしながら働く、これって特別なことなのでしょうか。「病気の治療と仕事の両立」は働き方改革の一つの項目となっています。独立行政法人労働者健康安全機構では、すべての疾患を対象として、治療と仕事の両立支援に取り組 […]
2021年10月16日 / 最終更新日時 : 2021年10月16日 srkony-c 業務日記 災害で交通機関が乱れたときに備えた労務 季節の変わり目。日ごとの気温の差が大きい今年（2021年）の10月です。そして、まだまだ台風の心配もあると言います。さらに、先日、首都圏で起こった震度5強の地震により交通機関は乱れ、通勤の足に影響を与えました。このような […]
2021年10月1日 / 最終更新日時 : 2021年10月15日 srkony-c 企業研修テーマ コミュニケーション能力って大事だけど消耗しちゃうんですね/消耗しない働き方 例えば、新入社員。コミュニケーション能力が高い社員を採用したい、と思われる企業様は多いと思います。ところが、コミュニケ―ション能力が高いという人物像は大変幅広く、人によって、企業によって、イメージする人物像は異なります。 […]
2021年9月17日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 srkony-c プロ管理職の行動 プロフェッショナルな管理職その2/理念・方針の共有 こにし社労士オフィスでは、「変化の時代に対応した行動が変わる管理職研修」をご提案しております。 「行動」に着目する理由は「目に見えるから」です。社員の資質を語るとき、評価をするときにはついつい「あいつはやる気がある」「や […]
2021年9月17日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 srkony-c 柔軟な働き方 副業を解禁する/柔軟な働き方の就業規則 コロナ禍で会社の休業日が増える、時間外労働が少なくなるなどにより、本業以外に副業を持つことが注目されています。2018年に厚生労働省が示すモデル就業規則の内容が副業禁止から副業の届出制に変更されており、2020年9月には […]
2021年9月17日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 srkony-c プロ管理職の行動 プロフェッショナルな管理職その１/教育・指導 こにし社労士オフィスでは、「変化の時代に対応した行動が変わる管理職研修」をご提案しております。 「行動」に着目する理由は「目に見えるから」です。社員の資質を語るとき、評価をするときにはついつい「あいつはやる気がある」「や […]
2021年9月17日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 srkony-c セミナー実績 シニア人材と働く/高年齢者雇用安定法 「柔軟な働き方」「消耗しない働き方」を推進しております小西でございます。 さて、先月、京都ジョブパークにおいて「多様な働き方セミナー～シニア人材編～」に登壇いたしました。緊急事態宣言発令の直前となり、ドアを開放し参加者様 […]
2021年6月25日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 srkony-c セミナー実績 コロナと生きる時代の雇用シェアリング～兼業・副業と在籍出向～ 京都ジョブパークにあります【短期】雇用シェアリング事務局で専門相談員をしております。そちらで、コロナ禍の雇用シェアリングセミナーで解説をいたします。コロナ禍の雇用シェアリングとは、コロナウィルス感染拡大の影響を受けて仕事 […]
2020年12月2日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 srkony-c セミナーコンテンツ 労務リスクとリスクマネジメントについて考える HuproMagagineに寄稿いたしました。テーマは「労務リスク」「リスクマネジメント」です。 記事はこちら HuproMagagine知っておいて損はない労務リスク 時間外労働規制や年次有給休暇の取得など労働時間に関 […]
2020年12月2日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 srkony-c セミナー実績 企業コンサルのためのパワハラ基礎講座 ご縁がございましてNPO法人ITC近畿会様のセミナーの講師をさせていただきました。タイトルは”企業コンサルのためのパワハラ基礎講座”。 企業のIT面のコンサルをされておられるITコーディネーターの方など企業に専門家として […]
