カンタンで”使える”人事評価あります

・会社の成長に人事が追い付かない

・社歴の浅い社員ばかりで慣例が通用しない

・ベテラン社員の後任が育たない

・社長の思いをわからない社員が多い

・なんとなく社内がどんよりとしている

当てはまる項目はありませんか？人事評価制度を見直すことであなたの会社が変わるかもしれません。こにし社労士オフィスでは従業員３０人様までの規模を想定した人事評価制度のご提案をしております。どうぞお気軽にお問い合わせください。

業種、従業員数、従業員様の職種（事務〇人、営業〇人など）などをお知らせください。貴社に合った説明資料をお送りします。

自然と社長の思いが伝わる。社員は会社の成長につながる目標を意識するようになる。無理のない人事評価で実現します。